| 问题 | 工资拖欠问题应向哪个部门寻求帮助？ |
| 释义 | 在解决农民工工资拖欠问题方面，最简单的方法是通过电话投诉到当地劳动执法监察大队。根据《劳动保障监察条例》，他们将根据法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以根据法律向当地人民法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院将依法发出支付令。通过这些法律途径，劳动者可以维护自己的权益，追回拖欠的工资。 法律分析 拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拓展延伸 工资拖欠问题的解决途径和指引 如果您遇到工资拖欠问题，首先应该向劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门负责监督和维护劳动者的权益，他们可以调查并采取必要的措施来解决工资拖欠问题。同时，您也可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律意见和建议。他们可以帮助您了解自己的权益和法律途径。此外，您还可以考虑与雇主进行协商和谈判，寻求和解的可能性。如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。记住，及时采取行动是解决工资拖欠问题的关键，保留相关证据和文件将有助于您的案件。 结语 工资拖欠问题解决途径多样，首先可向劳动监察部门求助，他们可调查并采取措施解决。咨询劳动法律专业人士也可获得法律意见。与雇主协商和解亦可考虑。如仍无解，可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护权益。记住，及时行动并保留证据将有助于您的案件。 法律依据 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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