释义 |
法律分析: 劳动纠纷不是民事诉讼。劳动纠纷属于民事争议的一种,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。而民事诉讼是解决民事争议的一种方法,所以劳动纠纷不等于民事诉讼。而且劳动纠纷向人民法院起诉适用劳动仲裁前置,必须经过劳动仲裁程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |