| 问题 | 退役士兵待安置期间时间计算 |
| 释义 | 退役士兵待安置期间时间计算包括起算时间、中断时间和终止时间。如果在待安置期间内参加部队编制外的其他工作，需申请相关手续，并在安置前解除合同。 我国《退役军人安置条例》规定，退役士兵待安置期间为两年。具体的时间计算包括三个方面：起算时间、中断时间和终止时间。起算时间指的是士兵从退役之日开始，待安置的时间计算起点。中断时间是指待安置期间因个人原因或其他原因而暂时中断的时间，中断时间不计入待安置期间。例如，在待安置期间内参加了部队编制外的其他工作，需要申请相关手续，并在安置前解除合同。终止时间是指士兵被安置到符合他的身体、文化程度和专业技能要求的岗位上的时间。如果士兵在待安置期间内被刑事处罚、纪律处分或违反安置协议，被取消安置资格，则待安置期间自行终止。需要特别提醒的是，一些地方性条例可能存在差异，建议退役士兵在待安置期间的时间计算上咨询当地相关部门，以避免因误解规定而产生不必要的麻烦。 如果退役士兵在待安置期间参加其他工作，需要提前申请解除合同吗？是的。如果在待安置期间内参加了部队编制外的其他工作，需要申请相关手续，并在安置前解除合同。否则，将被视为违反待安置期间的安排。 退役士兵待安置期间涉及多方面的规定，包括时间计算、安置方式和安置保障等。建议退役士兵在待安置期间遵守相关规定，积极参加军队组织的安置培训和就业创业指导，提高自身的就业能力和竞争力。退役士兵作为祖国和人民忠诚的卫士，在退役后得到的应当是应有的保障和待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役军人保障法》第十六条 退役军人已报到待安置期间，应当接受政府的安排，不得在岗位上安排其从事非军事性质的工作。 |
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