| 释义 |
如果合同约定签字盖章后生效，就必须有盖章，不过即使没有盖章，只要存在劳动关系的事实，就可以认定合同有效，所以手上拿着一份没有盖章的合同，除了合同外还要留心收集劳动关系成立的事实依据，比如有加盖公章，当中提到员工姓名、部门、职务的公文，比如日常的考勤记录，比如发工资的凭据（工资条、银行记录）等等。
劳动合同一定要盖章吗
劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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