| 问题 | 合同期3个月能约定试用期吗 |
| 释义 | 合同期3个月是不能约定试用期的。 试用期期限的规定具体如下： 1、合同期不满3个月，不得约定试用期； 2、合同期限3个月，试用期最多1个月； 3、合同期限1年，试用期最多2个月； 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月； 5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。最长试用期为6个月。 合同期的注意事项具体如下： 1、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力； 2、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的； 3、签订合同时应当严格审查合同的各项条款； 4、约定违约条款； 5、约定争议管辖权条款； 6、明确合同签订地； 7、约定担保条款。 合同订立需要的条件： 合同期签订的条件具体如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 综上所述，合同期不到三个月或刚满三个月，是不可以约定试用期的，并且试用期最长为6个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 |
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