怎么界定使用童工的情形？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么界定使用童工的情形？
释义	律师分析: 下列情形属于使用童工：以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的；以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的；其他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	受案后多久传唤嫌疑人法院送达传票后多久开庭审理？公安局的传唤证不去会怎么样公安局传唤证人不去有什么后果？传唤证不去有什么后果？不接受传唤证有什么危害？检察院异地传唤不去后果被法院传唤怎么办？离婚传票送达后多少时间开庭离婚起诉多久接到传票？起诉我是传唤人还是被传唤人传票上的被传唤人是原告还是被告？传票一定要给当事人吗？传唤证需要给被传唤人一份吗传唤期间可以会见律师吗 -法律知识传唤期间可以会见律师吗？公安局传唤可以带着律师去吗拘留会见律师可以传话吗律师会见是否能够传话给嫌疑人律师会见是否可以传话给嫌疑人？派出所传唤可以让律师去吗？派出所传唤可以让律师陪同吗？离婚诉讼多久传票才能下达？起诉离婚一般多久送传票起诉离婚之后多久接到传票 transfer of property transfer of property rights transfer of real property transfer of rights transfer of rights and obligations of action transfer of risks of goods transfer of shares transfer of sovereignty transfer of technology transfer of territory transfer of the right of action transfer of the right to the use of land transfer of title transfer of trademarks transfer of work transferor transferor transferor transfer order transfer price transfer prices among commercial enterprises transfer pricing transferred criminal intent transferred intent transferred intent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。