| 问题 | 耳鸣职业病的赔偿标准 |
| 释义 | 耳鸣1—10级伤残赔偿标准： 1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月； 2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月； 3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月； 4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月； 5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月； 6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月； 7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月； 8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月； 9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月； 10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。 上班造成耳鸣申请工伤认定流程如下： 1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情； 2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明； 3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关材料，一并提交给所在的单位； 4、单位初审：单位需要对提交的申请材料进行初步审核，并出具初步认定意见； 5、劳动保障部门审核：单位将审核意见和申请材料提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门将对申请材料进行审核，并出具工伤认定意见； 6、发放工伤保险金：如果工伤认定成功，工人或者员工可以领取工伤保险金和相关的医疗费用等福利待遇。 工伤鉴定的范围通常包括以下几个方面： 1、事故发生的原因，包括设备故障、操作不当、安全措施不足等； 2、受伤者的伤情，包括伤势的严重程度、治疗方案、恢复情况等； 3、受伤者的工作情况，包括工作性质、工作环境、工作时间等； 4、受伤者的人身情况，包括年龄、身体状况、职业技能等； 5、其他相关情况，包括事故现场勘查记录、医疗证明、证人证言等。 综上所述，职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。