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问题 用人单位欠工资打欠条还是借条
释义
    老板欠员工工资是写欠条,职员在入职之前一般会与公司签署劳动合同,该合同之中对付工资的发放日期有明确的规定,若是由于公司经营不善等原因,导致暂时不能支付员工工资的,可以与对方协商后书写欠条。
    老板欠员工工资是写欠条,出具欠条时应当注意如下事项:
    1、主体
    要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。
    2、客体
    数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。
    3、内容
    表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人。
    4、一式两份
    条据最好一式两份,双方各执一份,防止另一方做手脚。
    一、欠条的格式应当特别注意的事项
    1、格式应规范、清晰。
    建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容
    收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双
    方的权利义务关系十分明确。
    2、形式注意事项。
    书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用
    圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。
    3、标的物应写清楚。
    借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。
    涉及数字部分,最好用大写。有小写而没有大写,大小写不一致,数字前头有空格,小数点位置不准确等,这些都便于持据人添加数字或修改,进而引发
    纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”,此为常见之失误。
    4、内容表述要清晰。
    语句不可大意,顺序不能颠倒,“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别不要将“欠条”与“收条”相互改制,相关涂抹会为纠纷埋下伏笔不要把
    “欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民
    工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
    债务关系的建立标志一般是双方签署了合同,或者是签署了借条、欠条等。
    
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更新时间:2024/12/26 2:38:26