| 释义 |
考上公务员后解除三方协议不需支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动者解除劳动合同属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。
一、三方协议是否就是劳动关系
三方协议不属于劳动合同,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
二、签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿吗？
签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。
所以说，毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。
【本文关联的相关法律依据】
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
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