试用期辞退后最晚多久发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期辞退后最晚多久发工资？
释义	法律分析：被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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