员工未提前30天辞职怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工未提前30天辞职怎么处理？
释义	法律分析：员工未提前30天辞职、给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	办理解除关系登记应当提供哪些证件解除关系案件需要哪些材料办理协议解除关系手续要准备哪些证件解除关系的材料和手续有什么？解除关系证补办材料护照到期补办护照需要些什么手续护照到期补办护照需要什么手续？护照的办理流程是怎么样的办理护照需要资料及流程盘锦市普通护照签发法律依据是什么通辽普通护照办理时限是多久什么时候办普通护照解除关系证丢失怎么补办没有解除关系证可不可以补办一张需要哪些手续解除关系证能够委托别人补办吗解除关系证一个人怎么补办解除关系证单方丢失了补办需要带哪些证件 ? 补办解除关系证需要双方都去吗解除关系证遗失补办需要什么手续？办理解除关系登记程序所需要的材料有什么办理解除关系需要的材料有哪些办解除关系手续需要带什么资料吗办理协议解除关系的手续和证明材料是哪些办理登记解除关系需要哪些材料柳州仲裁委员会注销登记条件是什么 diplomatic courier diplomatic courier ad hoc diplomatic couriers ad hoc diplomatic custom diplomatic dereliction of duty diplomatic dispatches diplomatic document diplomatic documents diplomatic employee diplomatic envoy diplomatic establishments diplomatic establishments sent abroad diplomatic etiquette diplomatic exemption diplomatic good offices diplomatic honor diplomatic immunity diplomatic institution diplomatic instructions diplomatic instrument diplomatic intercourse diplomatic interference diplomatic interposition diplomatic interpretation diplomatic intervention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。