一年内休产假还能休年假嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一年内休产假还能休年假嘛
释义	法律分析：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工不享受当年年休假只有五种情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。您的情况不属于上述不享受当年年休假的情形。一般正常生育的情况下，北京市法定产假是4个月，经所在单位同意，是可以再增加三个月。
随便看	私营企业设立登记的程序有哪些公司的设立程序有哪些私营企业注册流程个人独资企业设立条件个人独资企业的设立条件有哪些？在公司工作期间去其他公司面试违背职业道德 -法律知识在职期间找工作违规吗 -劳动合同在职期间兼职违法吗一边没辞职另一边入职违法吗一边没辞职另一边入职违法吗一边没辞职另一边入职违法吗入职一天离职不办离职手续违法吗面试路上出车祸,和企业有关系吗 -法律责任在上班途中发生车祸,公司要负责吗? 去工作途中出车祸单位负责么去工作途中出车祸单位负责吗？在上班途中发生车祸，公司是否应该承担责任？上班路上出车祸单位有责任吗如果在上班途中发生车祸，公司是否有责任？去工作途中出车祸单位负责嘛？工作期间发生车祸和公司有关吗？？工作期间发生车祸和公司有关吗？员工在上下班路上出车祸和公司有关吗工作期间发生车祸和公司有关嘛？？工作期间发生车祸和公司有关嘛？ cause a person's injury or disability cause bodily injury cause book cause concerned by law cause death cause death of another by malicious injury cause disability cause in fact cause in fact of positive action cause in law cause list cause lists cause of a crime Cause of action Cause Of Action cause of action cause of action cause of action cause of action cause of action for administration cases cause of bankruptcy cause of challenge cause of civil adjudication cause of civil lawsuit cause of composition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。