入职第二个月才签合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职第二个月才签合同法律问题
释义	法律分析: 存在法律风险，法律要求超过一个月签合同的话，劳动者可以要求支付双倍工资，入职第二个月才签合同可以要求多支付一个月工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	企业的财务关系有哪些公司的经济类型是什么？什么是商业债务老人因网恋导致的离婚网上可以变更婚姻状况吗网上可以变更婚姻状况吗网上可以变更婚姻状况吗未经授权不能转载可以转发吗未经授权不能转载可以转发吗？禁止转载是否可以转发 -法律知识未经授权不能转载可以转发吗未经授权不能转载可以转发吗 -法律知识未经授权不能转载可以转发吗 -法律知识企业产品质量标准出品企业和生产企业的区别彩礼具有什么特性公司购买奢侈品送礼能入账吗什么产品需要合格证办公场所吸烟可以吗现在在办公室吸烟是否违法？在办公室吸烟是否违法？在办公室抽烟违法吗在办公室抽烟违法吗在办公室抽烟违法吗办公室抽烟违法吗 military area command military armistice military armistice commission military arrangement military assistance military attache military attorney military authority military base military behavior military bloc military blockade military boundary zone military capitulation military case military ceremonial military charge military code military coercion military command military command contract military commandment law military commission military condition military conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。