| 释义 |
法律分析：
对干部的处分有：警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用察看，开除。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。记载或者登记过错，以示惩处之意。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励的；（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告(二)记过(三)记大过(四)降级(五)撤职(六)开除。
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