精神类疾病可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	精神类疾病可以解除劳动合同吗
释义	法律分析: 精神类疾病可以解决劳动合同，前提是患精神病医疗期满后仍不能胜任工作。其他情况下，劳动者患精神疾病，在医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金或者继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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