薪资晚发不能超过几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资晚发不能超过几天
释义	最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	孩子给父母的赡养费怎么计算父母离异子女的赡养费如何计算父母赡养费怎么算每月给子女的赡养费标准是多少给父母的赡养费怎么计算父母赡养费如何计算子女应该付多少赡养费给父母女儿给父母赡养费标准是多少子女赡养费计算方法有哪些子女对父母的赡养费标准是怎么确定的我国父母赡养费的计算方法是什么？如何计算子女赡养费父母的赡养费怎么算父母赡养费怎么计算父母赡养费的计算方法是什么？赡养费怎么样计算父母的赡养费咋算北京市退休金计算方法要怎么算退休金？北京市退休金的计算方法是什么呢北京市退休金计算方法是怎样的北京市退休职工工龄应该怎么计算北京市职工退休工龄怎么计算北京市退休工龄工资如何计算北京市退休时工龄如何计算北京市退休职工工龄如何计算北京职工退休工龄如何计算品种审定证书品种证明书聘聘方聘礼聘请聘请单位聘请法律顾问聘请法律顾问合同聘请方聘请金聘请律师聘请外籍工作人员合同聘请撰状律师聘娶婚聘任条例聘任制聘书聘应合同聘应协议聘用外国人就业申请表聘用制聘约平安险平辈亲属

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。