| 释义 |
法律分析:
员工离职，补助是指单位补助或者政府补助的，合并在工资总额内，在劳动合同解除或者终止时一次性付清；补助是指经济补偿金或者赔偿金的，在员工办结工作交接时付清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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