| 问题 | 上海环卫工人高温补贴标准是多少 |
| 释义 | 上海市人力资源与社会保障局规定，6月至9月安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的企业，需要给劳动者发放每月300元的高温津贴。根据要求，除了高温津贴调整外，用人单位还需发放防暑降温的饮料及必需的物品。同时，要为高温工作环境配备空调或者是通风良好的休息场所。此外，相关企业应根据黄、橙、红高温预警的不同等级，及时调整工人的作息时间。 企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。 对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下，也是享有高温津贴的。需要注意的是，除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 一、在高温天气用工有哪些注意事项？ 1、孕妇工作环境不得超33℃ 企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。 2、工作中暑死亡视为工伤 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。 二、单位不发放高温补贴怎么办？ 员工在高温作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打电话投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 |
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