| 问题 | 交通事故导致工伤，误工费由谁来支付？ |
| 释义 | 交通事故导致工伤误工费应由肇事方赔偿。对于有固定收入的受害人，按实际减少的损失计算；没有固定收入但能证明最近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算；有固定收入但不能证明最近三年平均收入的，按相同行业上一年职工平均工资计算。 法律分析 交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费，受害人对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平计算，；有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的，按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。 拓展延伸 交通事故导致工伤，误工费该如何索赔？ 交通事故导致工伤，误工费的索赔程序如下：首先，受伤员工应尽快就医并保存相关证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤证明等。其次，员工应及时向雇主报告事故，并填写工伤申报表。雇主需配合提供相关资料，如事故报告、劳动合同等。接下来，员工需向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证明材料。劳动保障部门将进行调查并作出工伤认定决定。最后，一旦工伤认定获批，员工可向雇主提出误工费索赔要求，雇主应依法支付相应的误工费用。请注意，具体的索赔程序和标准可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确指导。 结语 根据以上规定，交通事故导致工伤误工费的赔偿责任应由肇事方承担。对于误工费的计算，受害人的情况不同有所区别。对于有固定收入的受害人，应根据实际减少的损失计算误工费；对于没有固定收入但能证明最近三年平均收入水平的，按照最近三年的平均收入水平计算；对于有固定收入但不能证明最近三年平均收入水平的，应按照相同或相近行业的上一年职工平均工资计算。具体的索赔程序和标准可能因地区而异，请咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确指导。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题：1.用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 |
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