| 问题 | 无固定期限劳动合同可以领取失业金吗 |
| 释义 | 如果签订无固定期限劳动合同的劳动者满足以下条件，能从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 一、企业倒闭员工赔偿和失业保险兼得吗 企业倒闭失业保险和经济补偿金可以兼得，二者之间不冲突。因为企业倒闭而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。 二、公司倒闭失业金还能领取吗？ 公司倒闭能领失业金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 三、如何领取失业补偿金 领取失业保险金，需要满足一定的条件： 1、失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年； 2、非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。 3、已经在失业保险经办机构进行失业登记，并有求职要求的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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