| 问题 | 合同到期不续签是否能领取失业保险金？ |
| 释义 | 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 合同到期可不可以领取失业保险 合同到期可以领取失业保险，但要符合下列条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。 合同到期不再续签是否可以领失业补偿金 劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 劳务合同到期不续签可以领失业金吗 劳务合同到期不续签通常不能领失业金。如果双方之间是劳动关系，则用人单位必须给劳动者购买社保，购买社保方可领取失业金；如果双方之间是劳务关系，则用人单位无须给劳动者购买社保，不能领取失业金。 合同期满不续签能领失业保险吗 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 单位合同到期单位不续签可以领失业金吗 可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。 该内容由 彭莉律师 和 律说律答 共创回答 |
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