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问题
绩效工资延期支付合法吗
释义
法律分析:不合法,绩效工资是工资组成的一部分,按照规定工资应当按月或者按规定发放。
法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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更新时间:2025/3/7 0:47:22