网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
卫生系统定编定岗不定人政策 -法律知识
释义
法律分析:
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
随便看
无效的劳动合同可以要求双倍工资吗
无效劳动合同可以主张双倍工资嘛
劳动合同无效是否能要求双倍工资?
劳动合同无效能否要求双倍工资?
劳动合同无效要支付双倍工资吗
无效劳动合同有没有双倍工资
劳动合同无效是否能获双倍工资
劳动合同无效能要双倍工资吗?
劳动合同无效后可以要双倍工资吗?
无效劳动合同可以主张二倍工资吗
劳动合同无效能获双倍工资吗?
劳动合同无效后能否要求双倍工资?
没有劳动合同怎么要双倍工资
劳动合同无效能否要双倍工资
劳动合同无效2倍工资的要求合理吗
劳动合同没有双倍工资吗
未签订劳动合同双倍工资的时效
不签劳动合同双倍赔偿工资吗
没签合同可以要双倍工资吗
没签合同一定会赔双倍工资么? ?
没签合同一定会赔双倍薪资嘛? ?
没签合同一定会赔双倍工资么?
关于没签合同双倍工资的问题?
不签合同是不是双倍工资
没签合同怎样要求赔偿双倍工资
immediate seller
immediate settlement
immediate shipment
immediate successor
immediate transportation entry
immediate urgency
immediate windup
immediate withdrawal
immemorial
immemorial possession
immemorial prescription
immemorial usage
immersion injury
immigrant
Protestando
protest an order
Protestant
Protestant thoughts of law
protestation
protester
protest fee
protest for nonacceptance
protest for nonpayment
protest jacket
protest of freighter
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/25 11:51:36