实习是否签合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习是否签合同
释义	法律分析：如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习，而称为试用期，根据《劳动合同法》的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	2023年劳动法第39条 2023年劳动法39条劳动法第32条规定内容劳动法第三十七条内容是什么 -法律知识劳动法32条内容是什么劳动法第三十八条规定了哪些内容？劳动法第30条规定是什么劳动法三十五条规定的内容山东省内外地转入济南的社会保险能落户么山东省内外地转入济南的社会保险能落户么？劳动法第三十六条细则？劳动法第三十六条规定内容是什么？劳动法第三十六条是怎样规定的劳动法23条内容是什么劳动法三十八条规定的内容劳动法第三十五条至第四十条介绍.？劳动法第三十八条是什么劳动法第三十八条怎么规定劳动法第三十八条劳动法第三十八条是怎么规定的劳动法第三十八条细则山东省劳动合同条例山东省劳动合同条例2023版山东省劳动合同法实施条例全文法律问题山东省2023劳动合同法实施条例总则是什么？ secured credit secured creditor secured debt secured debt Secured debts secured liabilities secured liability secured loan secured note secured person secured principle credit secured transaction secure storage area secure warehouse securing of treaty performance Securities securities securities securities act securities and exchange law securities borrowed securities broker securities company securities crime securities dealer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。