六险一金扣除应该怎么算？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	六险一金扣除应该怎么算？
释义	养老保险:单位20%，个人8%。失业保险:单位2%，个人1%。医疗保险:单位6-4%，个人2-4%。工伤保险:单位1%，个人0%。生育保险:单位1%，个人0%。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
随便看	工龄工资和全勤奖计入最低工资标准吗? 最低工资标准是否包括所有补贴和奖金？最低工资包括奖金嘛？最低工资包不包括奖金最低工资标准包含绩效工资么底薪包含满勤奖么全勤奖包含在基本工资里吗底薪包含全勤奖合理吗全勤奖是工资以内还是工资以外的最低工资标准包含绩效吗最低工资包括补贴和奖金吗全勤奖是包含在底薪吗底薪里面包括全勤奖吗底薪包含全勤奖吗什么是社会保障？它的主要功能是什么？？个人养老保险包括医疗保险吗毕业证还没拿的应届毕业生到可以公务员入职吗考上公务员有试用期吗国考只招当年毕业的应届生吗？国考只招当年毕业的应届生吗考公报名后交社保还算应届毕业生吗应届毕业生公务员公示了算录用吗公务员有试用期吗剪刀开票属于哪一类 -法律知识专票是什么 complaint through personal visits complaint visit complement complementarity complementary complementary conditions complementary document complementary documents complementary events complementary fee complementary product complementary tax complementary treaty complete complete agreement complete and exclusive sovereignty complete annexation complete a term complete audit complete capacity complete capacity of civil disposition complete civil capacity complete confession completed offence completed offense

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