| 释义 |
法律分析：最低工资标准的确定应参考以下因素：
1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会社会平均工资水平；
3、社会劳动生产率；
4、社会基本就业状况；
5、区域间经济发展水平的差异。
法律规定，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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