没有提前申请离职而离职，扣多些薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有提前申请离职而离职，扣多些薪资
释义	公司可以按比例扣费。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿答李责任，用人单位依法按比例扣薪资是合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规章解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限闭乱制，给用轿举档人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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