| 问题 | 无底薪的工作请假扣钱合法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 实行全额计件工资分配形式的，职工事假扣计件工资违法。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。 法律依据： 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业职工事假期间，一律不发工资。但企业职工实行全额计件的，其工资是按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。