| 问题 | 满60岁工伤怎么赔偿 |
| 释义 | 满60岁工伤赔偿标准如下： 1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资； 2、二级伤残为25个月的当事人工资； 3、三级伤残为23个月的当事人工资； 4、四级伤残为21个月的当事人工资； 5、五级伤残为18个月的当事人工资； 6、六级伤残为16个月的当事人工资； 7、七级伤残补助金为13个月的当事人工资； 8、八级伤残为11个月的当事人工资； 9、九级伤残为9个月的当事人工资； 10、十级伤残为7个月的当事人工资。 工伤赔偿最快的办法： 工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决，无果后申请劳动仲裁，到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。单位不赔的情况下，可申请法院强制执行；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 综上所述，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 |
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