| 问题 | 工程款逾期应找哪个部门 |
| 释义 | 拖欠工程款可向行政主管部门或法院投诉，可协商催告支付或依法拍卖工程受偿。拖欠工资可向劳动局劳动监察部门投诉或仲裁委申请仲裁，要求支付报酬。法律规定未支付报酬，劳动行政部门应责令支付并加付赔偿金。拖欠工资可找劳动保障行政部门解决，维护合法权益。以上为拖欠工程款和工资的解决途径。 法律分析 拖欠工程款找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。根据法律规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的。除根据建设工程的性质不宜折价拍卖外，承包人可以与发包人协议，将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖建设工程的价款，就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 拖欠工资找哪个部门投诉 拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 拖欠工资找哪个部门解决 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 结语 在面对拖欠工程款或工资的情况下，我们可以采取相应的法律途径来维护自己的权益。对于拖欠工程款，可以与对方先行协商，并在合理期限内催告支付款项；如果协商不成，可以向建设行政主管部门或者所在地的人民法院提起诉讼，请求拍卖工程或折价受偿。对于拖欠工资，可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。根据相关法律规定，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令支付并加付赔偿金。为了维护合法权益，我们应当选择合适的部门或途径解决问题，以确保自己的权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第八百零七条【发包人未支付工程价款的责任】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 |
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