单位称效益不好给降工资应该怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位称效益不好给降工资应该怎么处理
释义	法律分析: 公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉；可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	征地补偿费是怎么算的征地补偿费土地补偿费应该怎么补偿土地征用费征地补偿的具体费用征地补偿费应该如何补偿征地补偿款如何缴税征地补偿由哪些费用构成征地补偿费用怎么分谁来承担征地补偿费用？征地补偿费用是如何确定的？征地补偿的相关费用征地补偿由哪些费用构成征地补偿有哪些费用土地征收补偿费由谁付土地征用补偿费用如何确定？属于征地补偿费的是什么征地补偿费用应该给谁征地补偿费用应该归谁征地补偿费用归属于谁？征地补偿标准是怎样规定的征地补偿费用项目新标准征地补偿标准的相关规定土地征收补偿费包含哪些？征地补偿费一般包括哪些部分？征地补偿费用有哪些？ witness expense witness for testament witness for the defense witness for the plaintiff witness for the prisoner witness for the prosecution witness in criminal proceedings witnessing witnessing lawyer witnessing note witnessing work witness of insured event witness of notarization witness of the case witness order witness stand witness stand witness stand witness' testimony witness to a fact witness to the accident witness to will witness warrant WMO WOFWN

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。