网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位称效益不好给降工资应该怎么处理
释义
法律分析:
公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉;可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
劳动合同到期赔偿
哺乳期合同到期了怎么办
保险合同丢了能补吗
保险合同到期后应该怎么办
泰康人寿保险合同丢了怎么办
劳动合同没到期怎么解除合同
劳动合同未到期如何辞职
怀孕后劳动合同到期怎么办
工伤保险合同到期怎么办
怀孕期间合同到期了怎么办
合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
合同没到期辞职需要赔钱吗
合同未到期怎么解除合同
外包合同到期后有补偿吗
广东省事业编制薪酬制度
广东省机关事务管理局班子
劳荣枝二审判了么?
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办理吗
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办吗
出生证明一个人能办吗
concurrent liens
concurrent negligence
concurrent offense
concurrent post
concurrent post representation
concurrent power
concurrent resolution
concurrent review
concurrent sentence
Concurrent Sentences
concurrent sentences
Concurrent sentences
concurrent sentencing
concurrent sovereignty
concurrent termination
concurrent territorial jurisdiction
concurrent tortfeasor
concurrent writ
condemn
provisional agreement
provisional application
provisional assessment
provisional assignee
provisional asylum
provisional certificate
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/7 0:39:05