| 释义 |
"1、根据《社会保险法》第54条规章，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。因此辞职以后就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规章要由单位按生育保险条例规章的标准支付所有费用。2、如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。”,综上所述怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：,1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；,2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；,3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。",法律依据：《社会保险法》第五十四条 “用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规章说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所不同的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
|