| 问题 | 厂里交五险，自己需要缴纳多少钱？ |
| 释义 | 五险一金是国家强制性的，根据个人工资和单位比例缴纳。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中个人和单位按不同比例缴纳。住房公积金是一金的一部分，个人和单位按相同比例缴纳。 法律分析 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括： 住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 拓展延伸 厂里交五险，如何计算个人缴纳金额？ 个人缴纳金额的计算方法取决于具体的五险项目和相关政策规定。一般而言，个人缴纳金额是根据工资基数和缴费比例来计算的。首先，确定工资基数，通常是根据个人实际工资或社会平均工资确定的。然后，根据不同的五险项目，查找对应的缴费比例。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各有不同的比例。最后，将工资基数与缴费比例相乘，即可得到个人需要缴纳的金额。需要注意的是，不同地区和不同单位可能会有一些差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，以获取最准确的个人缴纳金额计算方法。 结语 五险一金是国家强制性的，缴纳比例根据个人和公司的月平均工资而定。各地可能有略微差异。养老、医疗、失业保险由个人和单位共同缴纳，工伤和生育保险由单位缴纳。住房公积金由个人和单位按相同比例缴纳。个人缴纳金额根据工资基数和缴费比例计算。具体计算方法可咨询单位人力资源部门或当地社保机构。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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