| 释义 |
第一，出国后应当及时获取并知晓中国驻当地大使馆或使领馆的基本信息，以便遇到突发情况，寻求中国政府帮助。第二，不要违反国外的法律。出国劳务人员在国外工作期间如果遇到纠纷，切勿采取过激行为，如围攻使领馆或当地政府机构、罢工、游行等，而应通过合法、理性的方式反映诉求、解决问题。否则，一旦触犯当地法律，劳动者很有可能面临严重后果。第三，也是最重要的一点，一定要找正规的劳务派遣机构！一定要签劳动合同！法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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