| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金的支付方式需要综合考虑多方面因素，其中包括受害人的心理问题。因为工伤赔偿金并不仅仅是对受害人身体损伤或失去劳动能力的补偿，还应该考虑受害人的心理损失，使其在心理上得到一定的安抚和补偿。
法律依据：
1.《劳动法》第四十二条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按照国家规定缴纳工伤保险费。”
2.《工伤保险条例》第十九条：“工伤保险金由工伤保险基金支付。”
3.《最高人民法院等八部门关于审理交通事故人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条：“对于因交通事故受伤的被害人，应当予以相应的安抚金，对于精神损害的赔偿，应当根据案件具体情况予以合理确定。”
因此，用人单位在支付工伤赔偿金时应该综合考虑受害人的身体损害、失去劳动能力、医疗费用以及心理损失等因素，将赔偿金以合理、公正的方式支付给受害人。
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