| 问题 | 工伤赔偿金如何应对可能发生的复杂法律问题？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿标准一般按照工伤保险制度规定进行赔偿。但是，实际赔偿涉及的问题可能很复杂，例如工伤认定、责任认定、赔偿标准及实行方式等等。在这种情况下，需要根据具体事实和法律规定进行分析和判断，以便确定合适的解决方式。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条“用人单位应当保障职工的人身安全，预防和减少职业危害。” 2.《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条“职工发生工伤，用人单位应当按照规定及时申报，并依法支付工伤保险待遇。” 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条“工伤保险基金应当按照国务院有关规定安排。” 4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第一百一十八条“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：……（四）伤害职工的健康或者人格自由。” 总之，在处理工伤赔偿问题时，需要综合考虑法律规定和具体情况，确定合适的赔偿标准及实行方式，以保障受害职工的合法权益。 |
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