劳动合同后补是不是可以 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同后补是不是可以 -劳动合同
释义	法律分析: 可以。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	员工什么情况要付违约金不付违约金会怎么处理员工什么情况要付违约金? 公司给违约金如何给与公司签约违约金怎么算？是否需要承担违约金？如何约定违约金企业违约金一般怎么赔违约方是否需要承担违约金？公司可以和我约定违约金吗刑法六十七条第三款规定盈余公积累计达到注册资本可以提取吗盈余公积如何转增资本新公司法盈余公积转增资本怎么算啊？盈余公积转增资本公安把手机导入电脑干嘛甘肃旅游纠纷告人地点在哪土地纠纷起诉状怎么写土地纠纷案起诉书怎么写林地权属确定依据土地纠纷起诉书怎么写土地纠纷起诉状怎么写土地纠纷上诉状怎么写土地纠纷诉状怎么写死亡者家庭求助相关部门 specified number of personnel specified obligation specified person specified technical project specify specify specimen specimen computation specimen of draft specimen signature speckle spectator speculate speculation speculation and profiteering speculation on stock market speculative speculative activities speculative broker speculative contract speculative damages speculative operation speculative profiteer speculative trade speculative trader

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。