| 问题 | 在校大学生能签订劳动合同。 |
| 释义 | 在校大学生能否与企业签订劳动合同 在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。 在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。 在校生能不能签订劳动合同 可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校大学生能参加社会保险吗 大学生不能参加社保，大学生参加的是城镇居民基本医疗保险。《社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。大学期间属于学生身份，不属于职工的范畴，因此不能参加养老保险。 在校大学生能参加社会保险吗 1.在校大学生不可以参加社会保险。在校大学生并不具备劳动者的资格，不能与用人单位建立劳动关系。而用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社保费用由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴费的明细情况告知本人。 2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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