| 问题 | 集体协商的程序有哪些 |
| 释义 | 法律分析：依法进行集体协商的流程如下： 1、以书面形式提出进行集体协商的要求； 2、协商代表在协商前应进行准备工作； 3、集体协商会议召开； 4、集体协商结束。协商成功的，按照协商处理，协商不成的，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。 一、工资指导线备案的流程是怎样的 工资指导线的备案流程是： 1、企业梳理上年度工资指导线实施方案履行情况，内容包括上年度职工发放工资及增长幅度、发放工资及增长幅度未达到的原因。 2、企业根据政府发布的工资指导线，采用工资集体协商的方式，就劳动定额标准、计件单价、工资分配制度和办法、工资调整幅度及工资水平等内容进行协商。 3、制定本年度工资指导线实施方案。 二、医院医疗纠纷处理 关于医院医疗纠纷的处理流程具体如下： 1、一般应先由医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束； 2、如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求； 3、如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以直接向法院起诉。 三、征地款发放付款流程 在我国农村土地是集体所有的，集体土地的所有权是归整个村集体所有，个人只有承包经营权，按照流程，村集体会召开村民大会或者村民代表大会，协商征地款集体留存的部分和个人发放部分的比例，然后再予以发放，在现实实践操作当中，一般乡镇人民政府为了避免村集体再分配利益的时候有克扣的情况，都是直接将征地款直接打到村民个人的账户，村集体不留存或者只留存很少的一部分，不超过10%。 法律依据：《集体合同规定》第三十二条 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。 一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 第三十五条 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。 |
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