| 问题 | 工伤的伤残津贴是给多长时间? |
| 释义 | 伤残津贴的支付时间是在社保经办机构核定工伤赔偿费用后，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。根据《工伤保险条例》第三十五条，伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，最低金额由工伤保险基金补足差额。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇，差额由工伤保险基金补足。 法律分析 伤残津贴的支付时间，是社保经办机构核定工伤赔偿费用之后。如果单位或者职工向社保经办机构申请工伤赔偿的，在该机构核定赔偿项目和数额后，会及时支付给公司职工。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 工伤伤残津贴的申请条件和发放标准是怎样的？ 工伤伤残津贴的申请条件和发放标准是根据《劳动能力鉴定与评定办法》和《工伤保险条例》等相关法规规定的。申请人需满足以下条件：1.在工作中发生工伤导致伤残；2.已经完成劳动能力鉴定；3.符合工伤保险参保条件。发放标准根据伤残程度和劳动能力减损程度进行评定，评定结果将决定津贴的发放金额和期限。一般来说，伤残程度越高、劳动能力减损越严重，津贴发放的金额和时间会相应增加。具体的申请流程和标准可能因地区和法规的不同而有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。 结语 根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤伤残津贴的支付标准是根据伤残等级和本人工资比例确定的。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。申请工伤伤残津贴需满足工伤发生、劳动能力鉴定和工伤保险参保条件。具体申请流程和标准请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。 法律依据 医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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