| 问题 | 工伤补助金如何领取？ |
| 释义 | 法律分析：工伤伤残补助金是一种工伤保险待遇。当事人要带着工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、病历资料、出院小结、费和费用清单、在单位填写并已盖章的工伤待遇申报表等资料，到医疗保险管理处递交材料。医疗保险管理处审核完认为可通过后，当事人可领取工伤补助金。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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