我国调整劳动关系的主要依据 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国调整劳动关系的主要依据 -法律知识
释义	法律分析：劳动法和劳动合同法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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