| 问题 | 工伤赔偿案件中，如何保证赔偿金的支付？赔偿金来源如何确认？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤赔偿是指劳动者在生产、工作中因意外事故或职业病患病而受到的伤害，用于对劳动者进行经济赔偿的一种制度。但是在实际操作中，由于各种原因，赔偿金的支付存在不确定性，需要从以下几方面保证： 1.保证单位责任。《劳动法》中规定，单位应当为劳动者参加工伤保险，并依法缴纳保险费。单位如果未及时缴纳保险费或未按规定投保，造成赔偿无法给付的，应当承担全部赔偿责任。 2.保证保险责任。劳动者在工作中的意外伤害或职业病均应在工伤保险责任范围内。保险公司在收到工伤报案后，应及时调查核实事故情况，对符合保险责任的工伤进行理赔。 3.保证政府监管。政府对单位的工伤保险缴纳和保险公司的理赔进行监管，确保各方遵守法律法规，保障劳动者的权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“单位应当依照国家规定为劳动者参加工伤保险，并依法缴纳保险费。” 2.《中华人民共和国劳动保障法》第二十六条：“劳动者在生产、工作中发生的工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任，并按照国家有关规定投保工伤保险。” 3.《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“社会保险费按照缴费义务人的实际应缴工资总额计算，由用人单位和职工共同缴纳。” 4.《中华人民共和国保险法》第六十七条：“保险公司应当根据合同约定的保险责任、保险期间和保险金额等内容，承担赔偿责任。” 5.《中华人民共和国行政许可法》第十七条：“行政机关实施行政许可，应当遵循公平、公正、公开的原则，保障申请人合法权益。” |
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