问题 | 工伤应当怎样赔偿? 赔偿标准 |
释义 | 工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 一、今年工伤什么时候上调工资 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 二、宿迁8级伤残赔偿标准与计算方式 下面是宿迁工伤八级赔偿标准: 一、一次性伤残补助金:1、一级伤残=本人工资×27个月。2、二级伤残=本人工资×25个月。3、三级伤残=本人工资×23个月。4、四级伤残=本人工资×21个月。5、五级伤残=本人工资×18个月。6、六级伤残=本人工资×16个月。7、七级伤残=本人工资×13个月。8、八级伤残=本人工资×11个月。9、九级伤残=本人工资×9个月。10、十级伤残=本人工资×7个月。二、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴)1、一级伤残按月支付为本人工资的90%。2、二级伤残按月支付为本人工资的85%。3、三级伤残按月支付为本人工资的80%。4、四级伤残按月支付为本人工资的75%。5、五级伤残按月支付为本人工资的70%。6、六级伤残按月支付为本人工资的60%。 三、残疾补助金赔偿标准 伤残补助金赔偿标准: 一、一级至四级伤残待遇标准。 一次性伤残补助金。 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 按月享受伤残津贴(按月支付)。 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85%。 3、三级伤残津贴=本人工资×80%。 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; |
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