网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职口头上说可以吗
释义
法律分析:口头辞职的,30天后不能强行离职的,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
用人单位与职工签订劳动合同的时间
用人单位多久必须签订劳动合同
事业单位聘用合同期限?
聘用合同一般签多久
聘用合同需要注意什么
聘用合同时间可以改吗
劳动合同无效情形包含什么
事业单位聘用合同一般不低于
合同没有规定履行时间怎么办
签署合同后是否可以在第二天不进行履行?
如果对方未能按时履行合同,该怎么办?
2023退休工资与什么有关
2023年退休工资包括哪几项
2023年退休工资包括哪几项呢
第一,网上小额贷款高利贷违法不违法
2023年私人放高利贷赚钱犯法吗 -高利贷
深圳办理离婚手续的流程是什么
成都市成华区申请低保需要满足的条件有哪些2023
四川成都市农村低保的申请程序包括哪些
2023年成都市农村申请低保的条件是什么
四川成都人口办低保要满足什么条件
成都新都区申请低保的法律规定
成都办低保需要满足什么条件
成都市农村低保申请流程有哪些
四川成都申请低保需要什么条件包括哪些2023
inflict injuries
infliction
infliction of body
inflictor
inflict punishment
inflict punishment according to law
inflict the death
In Flight
influence
influencing principle
influential officials
in force
inform
inform against
inform against sb.
informal
informal act
informal administrative act
informal administrative measure
informal agreement
informal application
informal communication
informal contract
informal convention
informal diplomatic relations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/10 1:10:24