| 释义 |
1、实施企业破产必须首先安置好企业员工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业员工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
2、政府鼓励破产企业员工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业员工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业员工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。
3、破产企业员工失业期间，享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的员工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
4、破产企业离退休员工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。
公司安置费补偿标准
1、自有产权企业拆迁选择货币补偿的，补偿金额计算公式为：补偿金额地区位补偿价+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失（营业面积×每平米补偿标准）+奖励和补助+其他无形资产损失；
2、自有产权企业拆迁选择产权置换的，补偿金额的计算公式为：补偿金额置房与原房屋之间差价补偿+设备搬迁安装费+临时安置费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失（营业面积×每平米补偿标准）+奖励和补助+其他无形资产损失；
3、承租房屋企业补偿金额计算公式为：
补偿金额金差价【（重新租赁租金
原租金）×剩余租赁时间】+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失（营业面积×每平米补偿标准）+奖励和补助+其他无形资产损失；
4、承租土地上自建房屋企业补偿金额计算公式为：补偿金额赁土地差价【（重新租赁租金
原租金）×剩余租赁时间】+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失（营业面积×每平米补偿标准）+奖励和补助+其他无形资产损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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