| 问题 | 船员劳动纠纷仲裁找哪个部门,需要哪些材料 |
| 释义 | 船员可通过劳动仲裁或海事法院起诉解决劳动纠纷。仲裁所需材料包括全部考勤记录、加班证明和其他相关资料，如劳动合同、管理规章、身份证明和工资支付记录等。 法律分析 船员可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以直接向海事法院起诉。 仲裁所需材料: 1、工作期间的全部考勤记录。 2、提供全部考勤记录，超过每日8小时的，在仲裁请求内列为加班事项，由用人单位证明你没有加班。 3、其他需要提供的资料：劳动合同、管理规章、个人身份证明、工资支付记录等等。 拓展延伸 船员劳动纠纷仲裁程序及所需材料概述 船员劳动纠纷仲裁程序通常由劳动仲裁部门负责处理。首先，船员需要向当地劳动仲裁部门递交申请，提供相关材料，如劳动合同、工资单、证据等。接下来，劳动仲裁部门将安排听证会，双方当事人可以陈述自己的观点，并提供证据支持。在听证会结束后，劳动仲裁部门将进行调查、分析和评估，最终做出裁决。所需材料包括但不限于劳动合同、工资单、证据、相关证件等。船员应确保提供完整、准确的材料以支持自己的主张。请注意，具体的程序和所需材料可能因地区而异，建议船员咨询当地劳动仲裁部门以获取准确信息。 结语 船员劳动纠纷仲裁程序包括申请、听证会和裁决等环节。船员需向劳动仲裁部门递交完整的材料，如劳动合同、工资单、证据等。在听证会上，双方当事人可以陈述观点并提供证据。劳动仲裁部门将调查、分析和评估后做出裁决。船员应确保提供准确、完整的材料以支持自己的主张。具体程序和所需材料请咨询当地劳动仲裁部门获取准确信息。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 |
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