| 释义 |
法律分析:
劳动仲裁理由和事实按以下规定写：
1、内容包括劳动争议发生的时间、地点和事件经过、后果、仲裁请求所根据理由等，重点把引发双方发生劳动争议的关键性事实写明；
2、叙述应当全面而又简洁，劳动者或者用人单位撰写不清楚的，可以委托律师代写。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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