问题 | 劳动仲裁输了怎么赔偿 |
释义 | 一、劳动仲裁输了怎样赔偿 1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。 2.如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。 二、员工申请劳动仲栽立案成功的影响程度 1.从经济方面来看,企业对该员工履行《劳动合同法》的程度,企业违法的条款越少,涉及到的经济问题越少;涉及到的投诉人员越少,企业赔偿越少就影响越少喔,这要看企业是违反哪一条款了。另外还要看,立案的相关问题,是否还涉及到其他的员工(未共同参加投诉的,如员工胜诉,其他员工是否跟着响应),还有与企业的总人数多少有关系。如平时就加班加点就很多,又涉及到的人员又多,企业就会有重大的经济影响; 2.不管该案最终的裁决结果如何,或多或少都会造成企业的声誉在政府及社会方面的负面影响。 三、申请人劳动仲裁输了怎么办 1.若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。 2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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