| 问题 | 团体个人意外险可以直接证明劳动关系吗 |
| 释义 | 法律分析：不能。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况，可作为补助证据。 单位给买了意外保险能不能证明劳动关系 意外险能否证明劳动关系要看意外险缴纳的性质。缴纳的保险是不是跟公司员工直接相关，是不是针对每个员工缴纳的保险，如果是这样，这份录音是有效的。如果不是针对个人，只是针对某项工程的一个集体保险，这样则不具备说服力，顶多说明你是合同工。 在劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素，这种合意或是通过行为默认或是通过口头约定而成的，双方存在的从属关系的事实在客观上等同于双方当事人间已经存在订立契约的意思表示，只有双方都对该劳动行为以及从属关系以默认的方式接受或不排斥的情况下，才能认为已经建立了事实劳动关系。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； |
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